個人に因るものであれば、管理体制も難しいかとも思えますが、それが、会社組織に因るものであれば、完全に管理体制に問題があったように考えられます。
随分以前にトップが交代され、それにより落ち込みかけた売上を跳ね返す以上の伸びへと変貌を遂げたにも関わらず・・・。
人生も会社経営も同様で、初心への感謝を忘れてしまうことで、些細なミスが一気に振り出しに戻ってしまう、一つの事案だと捉え身が引き締まる思いになってしまいそうです。
人員が増えるに連れて、トップの目が届かない部所によって引き起こされたアクシデント。
一部の管理体制の失態に因ることで、全部までもが失態に関わってしまう事態になることを、肝に銘じるべきだと思えます。
我が社も、「これくらい」と思えることであっても、常に「これ以上」の完成度を高め、社員一同、切磋しつつ琢磨される集団になれるように、日々の努力を目指していきたいと考えております。
